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　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核(hé)算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累计缴费(fèi)时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲人员(yuán)原用人单位与户(hù)籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位(wèi)所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的(de)，先到户(hù)籍所在地(dì)经办组织开(kāi)具接纳函，再到(dào)用人单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和(hé)自己(jǐ)已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年纪内非因(yīn)自(zì)己志愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的(de)（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两(liǎng)年(nián)缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时刻每(měi)添加一(yī)年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二(èr)十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同(tóng)7日(rì)内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办(bàn)组织(zhī)进行(xíng)存案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证(zhèng)明及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳(láo)作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部门(mén)规(guī)则(zé)的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xi韩红个人简历和职位韩红是什么军衔án)稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人单位和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以(yǐ)上方法核(hé)算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个(gè)月的，按(àn)18个(gè)月核定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　也(yě)就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费时韩红个人简历和职位韩红是什么军衔刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年不(bù)满2年的(de)，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单位和(hé)自己(jǐ)依照(zhào)规(guī)则(zé)累计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个(gè)月；