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  选聘,读音为xuǎn pìn,汉语词语,意思(sī)是挑选聘用(yòng)。

  出(chū)自郑观应(yīng)《后序(xù)》:“各省广(guǎng)设制造(zào)厂,选聘专门(mén)名师为之教习。

  ”聘是一个汉(hàn)字,聘请的意思,如聘任(rèn)、聘用。

  还有(yǒu)定(dìng)亲的意思,如(rú)聘礼。

  造句:1、我们(men)选聘人员担任(rèn)重要职(zhí)务时要考虑三个(gè)条件(jiàn):受教(jiào)育程度,经验(yàn)和(hé)业绩。

  2、任何组(zǔ)织和个人不得干预公司(sī)经理人员的正常(cháng)选(xuǎn)聘程序。

  3、建立(lì)和完善选聘(pìn)机制,是提高教师队(duì)伍(wǔ)素质(zhì)的关键。

  4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人(rén)员。

选聘和公开招聘的区别(bié)是什(shén)么?

  选聘和公开招聘的区别是:

  1、方(fāng)式不(bù)同:选(xuǎn)聘是在招聘岗位(wèi)时(shí),招聘单位要给予被(bèi)招聘人员一(yī)定的编制(zhì),公开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)通过(guò)公燃迟迟(chí)开招聘的方式选拔人才,是事业单位(wèi)引入的(de)公平竞(jìng)争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员(yuán)的(de)整体素质。

  2、人事关系不(bù)同:公开招聘是(shì)正旦厅规的人事关系,而选(xuǎn)聘属(shǔ)于(yú)单位内部自(zì)主的人(rén)事关系。

  3、录用流程不同:公开招聘必须要经过国(guó)考、省考或(huò)事业单位(wèi)考试等考试皮李,选聘(pìn)进入编制不用参加笔试,直接面试通过就可(kě)以被(bèi)录(lù)用(yòng)。

  所谓公开招聘(pìn)是(shì)指企业向企业内外的(de)人员公(gōng)开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划,提供一个公平竞争的机会,择优(yōu)录用合(hé)格(gé)的人员担任企业(yè)内部岗(gǎng)位的过程。

  以教师(shī)公招为例,公招是政(zhèng)府、人力资源和社会保障局、教育局统一组(zǔ)织(zhī)的面向社(shè)会公开(kāi)招聘教师的考(kǎo)试,公招分为笔试和面试,笔(bǐ)试内(nèi)容以各地(dì)教育局(jú)公(gōng)告为(wèi)准,基(jī)本考教(jiào)育学心理学(xué),和(hé)报考学科的专业知识。

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