金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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