唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人

唐(táng)源(yuán)电气(300789)有(yǒu)望一年节约百(bǎi)万元开支。公司4月25日晚间披露，于近日接到董事(shì)长陈唐龙的(de)书面通知，自(zì)6月1日(rì)起，陈唐龙将
主 动放(fàng)弃(qì)根据公(gōng)司薪酬与绩效(xiào)考核管理制度应(yīng)获得的薪酬（税前 ，下同），每年仅(jǐn)象征性领
取薪酬1元。

陈唐龙向上(shàng)市公司提议，将其(qí)所放弃的薪酬用于奖励给为公司的发展作出突出贡献的优秀员(yuán)工。“此举旨(zhǐ)在通过公司内(nèi)部的评估和(hé)选拔机制，定期表彰在(zài)技术研发、产品创新、管理提升、市场开拓等各方(fāng)面取得杰出成绩的员工，以此激发(fā)公司(sī)员工的创造力与战斗力。”他表示。

虽然不再领取薪酬(chóu)，但陈唐龙表示将继续勤勉(miǎn)尽职，以更加饱满的热情和精力投入(rù)到工作中(zhōng)，全力履行公司董事(shì)长的职责。

证券(quàn)时报·e公司记者注意到，陈(chén)唐龙此(cǐ)前(qián)在唐(táng)源电气领取的年度薪酬超百万(wàn)元。其此番主动放弃薪水不可为不大气。据东方财(cái)富(fù)Choice数据(jù)，在5000多(duō)家(jiā)A股上市(shì)公司中，1元薪(xīn)酬或是“零薪酬(chóu)”的董(dǒng)事长超千人。

陈唐龙出生于1962年，博(bó)士研究生学历。其曾任职于西(xī)南交通(tōng)大学，历任助教、讲师、副教授、教授。2003年3月，陈唐龙与其配偶周艳共同创办唐源(yuán)科技，开展铁路接触网检测设备的产业(yè)化实施工(gōng)作。2010年11月，陈唐龙与周艳共(gòng)同(tóng)创办唐源电气前身唐源有限。自(zì)唐源有(yǒu)限于2016年6月(yuè)变更为股份(fèn)公(gōng)司以来，他一直担任公司董事长。

2023年度，陈唐龙从唐源电(diàn)气领取的薪酬为105.69万元，上(shàng)一年度为101.43万元。截(jié)至目前，他并未持有唐源电气股权。陈唐龙妻(qī)子(zi)周艳直(zhí)接持(chí)有唐源电(diàn)气36.59%股权。周艳还持有唐(táng)源电气第二大股东成都金楚企业管理(lǐ)中心(xīn)（有限合伙）47.2%股权。 陈唐龙、周艳共同为唐源电气实际控制人。

唐源电(diàn)气是一家轨道交通智(zhì)能运(yùn)营维护解(jiě)决方(fāng)案提供商，于(yú)2019年8月上市。公(gōng)司主营业务为轨道交(jiāo)通行业牵引供电、工务工程、车辆工程检测监测、智能运维信息化管理系统等智能高端装(zhuāng)备(bèi)的研发、制造和销售。

2023年度，唐源(yuán)电(diàn)气实现营业(yè)收(shōu)入6.39亿元，较上年同(tóng)期增长(zhǎng) 47.48%；实(shí)现净利润
1.08亿元，较上(shàng)年同期增长18.26%。这是(shì)公(gōng)司(sī)成立(lì)以来(lái)首次净利润破1亿元关口。回头来看，公司已连续三年实现了营业收入和净利润的增长。

在(zài)年(nián)报中，唐源电气称公司正在开展包括铁路公交(jiāo)化与(yǔ)智慧车站、智慧应(yīng)急(jí)与智慧城(chéng)市、新材料、机器人与(yǔ)智慧工厂、钒钛资源开发与利用(yòng)等新业务，以打造公司(sī)新增(zēng)业绩增长(zhǎng)点。年报(bào)显示，公司“钒钛资源开发与利用 ”“智能站台(tái)门 ”分别实现9993.92万元、2970.27万元的(de)营
收，新增成为公(gōng)司的主营产品。

另据唐源电气同步发布的2024年第一
季度(dù)报告，公司当期实现营收9146.17万元，同比增(zēng)长29.24%；实现净利润705.95万元，同
比增(zēng)长(zhǎng)22.13%。

据中国城(chéng)市(shì)轨(guǐ)道交通协会发布的数据(jù)，2023年(nián)，中国内地城(chéng)轨交通运营线路规(guī)模持续扩(kuò)大，日均客(kè)运量突破8000万人次大关，创历史新(xīn)高。城轨交通建设进入平稳发展期，预计未(wèi)来两年新投运线路(lù)与2023年基本持平，“十四五”末城轨交通投运线(xiàn)路总规(guī)模趋近1.3万公里。

唐源电气在年报中称，城际高铁(tiě)与城际轨道交通的快(kuài)速发展为轨道交通行业带来了(le)广阔的增量空间。

记(jì)者梳理发现，A股过往也有董事长主(zhǔ)动大幅降薪的案例，但其降薪的背景大不相同。

2019年3月，ST瑞(ruì)德(dé)(600666)披露，鉴于(yú)公司2018年经营业绩大幅下滑并出现大额(é)亏损，公司(sī)董(dǒng)事长、总(zǒng)经理左(zuǒ)洪(hóng)波(bō)及董事褚淑霞（目前均已不在公司任(rèn)职）为与公司共渡(dù)难关，主动申请降薪。其中，左洪波自愿将年薪降至8万元，褚(chǔ)淑霞降至6万元(yuán)，对应的(de)月薪分(fēn)别为6700元及5000元。据奥瑞德2017年年报，左洪波的年薪为144万元、褚淑(shū)霞(xiá)的(de)年薪为54万元。

东方财富Ch葛兰、赵诣最新观点曝光！oice数(shù)据显示，以上(shàng)市公司2022年年报来看，大约有(yǒu)1040家上(shàng)市公司的董(dǒng)事长未在公葛兰、赵诣最新观点曝光！司领(lǐng)取(qǔ)薪酬。有27位董事长的(de)薪酬超千(qiān)万元，其中有两 人的
薪酬更是(shì)超过4000万元。薪酬在(zài)千万元以下，百万(wàn)元以上的(de)有(yǒu)1900多人。薪酬在10万元以上，百万元以下(xià)的有2200多人。

薪酬10万元以(yǐ)下的有70人左右。其中，永吉股(gǔ)份(603058)、康莱德(603987)的董事长的年度薪(xīn)酬也是(shì)1元。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 葛兰、赵诣最新观点曝光！