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是什么关系叫侄子,侄子算自己后人吗

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  要看级别。

  公(gōng)务(wù)员职位按职位(wèi)的性质(zhì)、特点和管理需要,划分为综合(hé)管理类、专业技术(shù)类和行政执法类(lèi)等类别。

  国务(wù)院(yuàn)根(gēn)据(jù)《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国公务(wù)员(yuán)法》,对于(yú)其职位特(tè)殊性,需单独管理的,可增(zēng)设其(qí)他职位(wèi)类别。

  人力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业(yè)发展统计公(gōng)报》显示,截(jié)至2016年(nián)底,全国(guó)共有(yǒu)公务员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年,公务员基(jī)本工资(zī)构成由原有的职务工(gōng)资(zī)、级别工资(zī)、基(jī)础工资和工龄(líng)工资(zī)四项(xiàng)调整为(wèi)职(zhí)务工资(zī)和级别工资两项,取消基础工资和工龄(líng)工资。

  职务(wù)工资:主要体现公务员的(de)工作(zuò)职责大小。

  一个职务对应(yīng)一(yī)个工资标准(zhǔn),领导职务和相当职务层次的非(fēi)领导(dǎo)职(zhí)务对应不同的工(gōng)资标准。

  公务员按所任(rèn)职(zhí)务执行相(xiāng)应的职(zhí)务(wù)工资(zī)标准(zhǔn)。

  级别工资:主要体现公务(wù)员的工作(zuò)实绩和资历(lì)。

  公务(wù)员的级别由原有的15个调整为27个,取消现行级(jí)别。

  每一职务(wù)层次(cì)对应若干个级别,每(měi)一级别设若干个工(gōng)资档次。

  公务(wù)员根据(jù)所任职务、德才(cái)表现、工作(zuò)实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行(xín是什么关系叫侄子,侄子算自己后人吗g)相应的级(jí)别(bié)工资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇(yù)

  国考税务局的待遇是(shì)还(hái)不错的,以(yǐ)湖北武汉一个公务员的网晒工资为(wèi)例,年薪(xīn)在(zài)9万左右:

  从(cóng)基(jī)本收入这部分来看:

  转正后(hòu)每个月工资(zī)大约在1500-1600元之间(jiān),取平均值,而公(gōng)务员发13个(gè)月(yuè)工(gōng)资,所(suǒ)以这样来算一年薪(xīn)资在(zài)20180元;每(měi)个(gè)月公积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一年(nián)的(de)试用期(qī)基本收入合计三万五元,转(zhuǎn)正后每年的基本收入合计(jì)五万九元左右。

  从补(bǔ)贴(tiē)收入这方(fāng)面(miàn)来(lái)看:

  补贴这块(kuài)在(zài)试用期和转正后基本是没有(yǒu)差别的,大致(zhì)包(bāo)括(kuò):每个(gè)月有饭贴300元,每个季度有车贴500元,元旦、春节、五(wǔ)一、十一这(zhè)四大节日每个节(jié)日的过节费(fèi)是2000元,在每年的(de)七到九月会每月是什么关系叫侄子,侄子算自己后人吗发(fā)高温费500元,每年(nián)还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元(yuán),全数源(yuán)帆(fān)年(nián)全勤奖6000元,总计补贴两(liǎng)万五(wǔ)元(yuán)左右。

  从非(fēi)现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不定(dìng)期充值(zhí)的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概(gài)有6000元左(zuǒ)右。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收入(rù)总(zǒng)合计:9万元左右。

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