金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示(shì)，佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子(佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次zi)公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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