金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音(yǐn)发广(guǎng)泛关注。<笑话的拼音笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音怎么写，玩笑的拼音/p>

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音