15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过(guò)三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国(gu云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人ó)工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的口号(hào)最(zuì)早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出(chū)八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共(gòng)运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年(nián)工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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