金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡阿富汗是不是亡国了中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立阿富汗是不是亡国了事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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