施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么？施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别在(zài)于意思不同的。关于(yú)施工单(dān)位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别(bié)是(shì)什么以(yǐ)及施工单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么(me)，施(shī)工单位与施工方(fāng)的(de)区(qū)别和(hé)联系，施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工方的区别(bié)在哪，施(shī)工方和施(shī)工单(dān)位(wèi)一样吗(ma)，建设单(dān)位和施(shī)工方的区别等问题，农商网将为你整理(lǐ)以下的生活知识：

施工(gōng)单位可以报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗理工程师的，但是报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)还有另外的要求，首先(xiān)报(bào)考(kǎo)的单位(wèi)有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工(gōng)单位(wèi)、工程(chéng)监理单位和工程设计单位等等。监理工程师的主要任务(wù)是完成注册流程(chéng)，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单位注册。

施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别是(shì)什(shén)么

　　施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意思不同。

　　施工(gōng)单位又(yòu)称(chēng)承(chéng)建单位，建筑安装工(gōng)程施工单位(wèi)的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工(gōng)程施(shī)工(gōng)任务，具有独(dú)立(lì)组织机构并实行(xíng)独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进(jìn)行施工(gōng)时，施(shī)工(gōng)单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施(shī)工方是(shì)指由于项目管理的核心任务是项目的目(mù)标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基本(běn)理(lǐ)论，没有明(míng)确目(mù)标的建设工程不是项目管(guǎn)理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段进行，但(dàn)它也涉及设(shè)计准备阶段、设(shè)计阶段、动用(yòng)前(qián)准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的，因此施(shī)工方的项(xiàng)目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于(yú)地(dì)主；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的(de)人(rén)这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指建筑工程的(de)投资方，对该(gāi)工(gōng)程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单位(wèi)或项目业(yè)主，指建设(shè)工程项目(mù)的投资主体(tǐ)或投(tóu)资者，它(tā)也是建设项目管(guǎn)理的主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行提出建设(shè)规划、提(tí)供(gōng)建(jiàn)设用地和建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员组成的、有(yǒu)相应资(zī)质、进行生(shēng)产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程(chéng)的(de)施工队、房修队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司、工程(chéng)队、市政公(gōng)司及集体(tǐ)施工企业(yè)等组织机构，都可以叫做(zuò)施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职(zhí)责(zé)不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个工程发(fā)包给施工单位，签订和(hé)同，施工(gōng)单位负(fù)责把建(jiàn)筑按(àn)图纸修起来，竣工验(yàn)收合(hé)格(gé)后(hòu)就(jiù)交给(gěi)建设单位，他们(men)之(zhī)间是(shì)通过(guò)施工承包合(hé)同规定双方(fāng)的权利和义务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共(gòng)和国(黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单位确(què)立劳动(dòng)关系、明确双方权(quán)利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立(lì)劳动合(hé)同。

　　第十七(qī)条 订立(lì)和变更劳动合(hé)同，应当遵循平(píng)等自愿(yuàn)、协商一(yī)致的原则，不得违反法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法律约束力，当(dāng)事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合(hé)同规定的义(yì)务。

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