京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替徐(xú)雷，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集团CEO，负责日常运营(yíng)管理，向京东集团董事(shì)局主席(xí)刘强东汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设(shè)立京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁一职(zhí)，徐(xú)雷(léi)由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升任京东集(jí)团总(zǒng)裁，负责(zé)京(jīng)东各业(yè)务板块的日(rì)常运(yùn)营和协同发展。

　　此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京东，任职财务副总裁，2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁，并自2020年6月至今担任(rèn)京(jīng)东的(de)首席财务(wù)官(guān)。在(zài)2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月期间，许冉除了担任(rèn)京(jīng)东零售的(de)首席财务官(guān)，亦先后兼(jiān)任(rèn)集团财务和集(jí)团(tuán)税务(wù)的部门负(fù)责人(rén)。

　　在加(jiā)入(rù)京(jīng)东之前(qián)，许冉(rǎn)是(shì)普华永(yǒng)道中天会计师事务所(suǒ)（特殊普通(tōng)合(hé)伙）的审计合(hé)伙人(rén)，许冉(rǎn)现亦(yì)任京东(dōng)科技董事。曾是中国及(jí)美国的(de)注册会计师(shī)，毕(bì)业于北京大学并获得(dé)理学与经济学双学(xué)士学(xué)位。

　　过去(qù)半年多(duō)来(lái)，京东内部架(jià)构调(diào)整动作(zuò)频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强(qiáng)东发(fā)布全员信：自2023年1月1日起，京东集(jí)团高(gāo)级(jí)管理人员的(de)现(xiàn)金薪酬降(jiàng)低10％到(dào)20％不等，职位(wèi)越(yuè)高降得越多。

　　随后，京东零(lín陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处g)售(shòu)事业群启动了一轮(lún)大调整(zhěng)，其中最大(dà)的变化是原3C家电(diàn)事业(yè)群被(bèi)拆分，家电(diàn)和(hé)家居业务合并为家电家居事业群(qún)，3C数(shù)码成(chéng)为独立事(shì)业群。调整后，京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处000; line-height: 24px;'>陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处5大事(shì)业群及同城(chéng)零售和企业(yè)业务等多个独立(lì)事业部(bù)。

　　今年(nián)1月，京东科技开展了(le)一(yī)轮组织(zhī)架(jià)构(gòu)调整，设(shè)立“一部三(sān)中心(xīn)”，即(jí)云事业部(bù)，销售、解决方案和交付三大中心。4月(yuè)，徐丰从(cóng)原京东科技(jì)数字城市群总裁(cái)变动为京东科技销售中心负责人后，升(shēng)任京东科技(jì)总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京东再(zài)度进行组织变革，从(cóng)事(shì)业(yè)群制回归(guī)事业部制。京东零售五大事业群(qún)负责人将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人(rén)。调整后(hòu)，京(jīng)东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)5大事业(yè)群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部负责人，继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类(lèi)似的思路开展了新一轮变革，在总(zǒng)部推(tuī)行事业部制，成立了供应链、快递、快(kuài)运、国际(jì)业务等独立事业部(bù)。在区域层面，取(qǔ)消原有的(de)七大区域划分，将省份作(zuò)为具体的经营单元(yuán)，直接向总部相关事业部负责人汇报。

　　多名接近京(jīng)东内部(bù)人士告诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记者，随(suí)着架构(gòu)改变，最近京东高管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动(dòng)。”

　　但这些(xiē)架构和人(rén)员变动，能否为京(jīng)东带来新的活力，仍有待观(guān)望。“比起频(pín)繁调整(zhěng)人员，京(jīng)东需(xū)要调整的是组织风气(qì)，反对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维，要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如(rú)是表示。

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