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15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

  15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

  周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的(de)话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的(de)时间。

  每一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间

  是21天的(de)。

  15个工作日通常应当是21天(含公休(xiū)日(rì)6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标(biāo)准工作(zuò)日(rì),特殊条件下的缩短(d反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗uǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六条

  国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由于生产经营需要,经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间(jiān),一般(bān)每日不得超过(guò)一小时;因(yīn)特(tè)殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的,在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时,但是每(měi)月不得(dé)超过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

  马克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件,没有这个条件(jiàn),一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试,都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

  于(yú)是在国际(jì)共运史上,各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日》的决议,但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū):我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了(le)。反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗

  马克思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认:我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

  这种限制是美国工人(rén)的共同要求,代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年(nián)出(chū)台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小(xiǎo)时,每周不能(néng)超过(guò)40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题,并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲(chōng)突,喊出八(bā)小时工作,八(bā)小时休息,八(bā)小时归自己(jǐ)的口号,暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人每(měi)天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng),1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大(dà)会上,法(fǎ)国(guó)代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日,定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同节(jié)日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了金矿,淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲,造成澳大利亚劳(láo)动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

  到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代(dài),澳大利亚(yà)基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

  21天。

  15个工作反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗日(rì)通常应当是21天(含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)),每周7天(只有5个(gè)工作日(rì)),三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日,可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

  工作日(rì)通常分为四种,即(jí)标准工作日,特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的(de),在正常情(qíng)况下,一(yī)般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

  目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí),每周不超过44小时,平均每周工(gōng)作5天半。

  标准工作日(rì)是我国工时(shí)制(zhì)度立(lì)法的基础。

  (2)特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日,是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下,少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作(zuò)日,如果除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

  期间开始的时和日不计量在期间内,期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的(de),以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人民共和国劳动(dòng)法》

  第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

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