如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新(xī分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例n)员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的(de)每(měi)股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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