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二氧化氮是不是酸性氧化物,一氧化二氮的作用与功效 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离(lí)徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月(yuè),徐雷出(chū)任京(jīng)东集团(tuán)CEO,负责日(rì)常运营管(guǎn)理,向(xiàng)京东集团董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁,负责京东各(gè)业务板块的日常运营和(hé)协同发(fā)展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东,任职财务副总裁(cái),2020年1月晋升为高级二氧化氮是不是酸性氧化物,一氧化二氮的作用与功效副总裁,并自2020年(nián)6月至今担(dān)任京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉(rǎn)除了担任京(jīng)东零(líng)售的首席财(cái)务官,亦先(xiān)后兼任(rèn)集团财务(wù)和集团税务(wù)的(de)部门负责人。

  在加(jiā)入(rù)京东之前,许冉是普华永(yǒng)道中天会计师(shī)事务所(特殊普通(tōng)合(hé)伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任京东科技董事。曾是中(zhōng)国及(jí)美国的(de)注册会计师,毕(bì)业于北京大学并(bìng)获得理学与经济学(xué)双学士(shì)学位。

  过去半年多来,京(jīn二氧化氮是不是酸性氧化物,一氧化二氮的作用与功效g)东内(nèi)部(bù)架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集(jí)团高级(jí)管理人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不(bù)等,职位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮大调整(zhěng),其中最大(dà)的变化是原3C家(jiā)电事业(yè)群被拆分,家(jiā)电和家居业务合(hé)并(bìng)为家(jiā)电家居事(shì)业(yè)群,3C数码成为独立事(shì)业群。调整(zhěng)后(hòu),京(jīng)东零售包括家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事(shì)业(yè)群及(jí)同(tóng)城零售和企业业(yè)务等多个独立事业部。

  今年(nián)1月,京东科技开展了一轮组织架构调整,设立(lì)“一部三中(zhōng)心”,即云(yún)事业部,销售、解决方(fāng)案和交付三大(dà)中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字城(chéng)市(shì)群总裁变动(dòng)为京东科技销售中心负(fù)责人后,升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁一职,向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月9日的(de)京东经营(yíng)管(guǎn)理会上、京东再(zài)度进行组织变(biàn)革,从事业群制回归事(shì)业部制。京东零(líng)售五大事业群负(fù)责人(rén)将统一变更为(wèi)事业(yè)部(bù)负责人(rén)。调整后,京(jīng)东零售旗(qí)下家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚5大(dà)事业群负责人将统一(yī)变更为事业部负(fù)责人,继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物(w二氧化氮是不是酸性氧化物,一氧化二氮的作用与功效ù)流也(yě)以类似(shì)的(de)思路开展了(le)新一轮变革(gé),在总部推(tuī)行事业(yè)部(bù)制,成立了供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业务等独立事业部。在区(qū)域层面,取消原有(yǒu)的(de)七大区域划(huà)分,将(jiāng)省份作为(wèi)具体的经营(yíng)单(dān)元(yuán),直(zhí)接向总部(bù)相关(guān)事(shì)业部(bù)负责人汇报。

  多名(míng)接近京(jīng)东内部人士告(gào)诉《科(kē)创板日报》记者,随着架构改变(biàn),最近京东(dōng)高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和(hé)人(rén)员变动,能否为京(jīng)东带来新的(de)活(huó)力(lì),仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调(diào)整的是组织风气,反对(duì)形式(shì)主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京东人士如是(shì)表示。

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