15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动(dòng)者协(xié)商后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不(bù)得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大(dà)会(huì)决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。<再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活/p>

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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