15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日也女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下(xià)延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进(jìn)行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时归自(zì)己(jǐ)的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标(biāo)准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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