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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的(de)时间。

  每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)(含公休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

  工作日通(tōng)常分为(wèi)四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

  国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

  第四十一条

  用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào),经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间,一般每日不得1米等于多少厘米换算表,一米等于多少厘米换算单位超过一小时(shí);因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时间的(de),在(zài)保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

  马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件,没有这(zhè)个条(tiáo)件,一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试(shì),都将遭到失败。

  于(yú)是在国际(jì)共运史上(shàng),各(gè)国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力(lì),

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩(suō)短(duǎn1米等于多少厘米换算表,一米等于多少厘米换算单位)工(gōng)作日(rì)》的(de)决议(yì),但远在这之前的1836年,美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū):我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

  这种限制是美国工(gōng)人的共同要求,代表(biǎo)大会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成为全(quán)世(shì)界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

  1933年(nián),美(měi)国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时,每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时,

  但美(měi)国并不是灯塔(tǎ),八(bā)小时工作制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题,并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度(dù)。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng),以失败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝加哥(gē)四万多(duō)名(míng)工人与警察(chá)发(fā)生激(jī)烈冲突,喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò),八(bā)小时休息,八小时归自(zì)己的口号(hào),暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

  由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日,定为国际无(wú)产阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日(rì)。

  但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗争,

  继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu),1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺,工作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

  缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

  1855年,澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

  到(dào)19世纪90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每(měi)周7天(只有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日,可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

  工作日通(tōng)常分为四(sì)种,即标(biāo)准工(gōng)作日(rì),特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定的,在正常情(qíng)况(kuàng)下,一般(bān)职工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工作日。

  目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的(de)标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时,每周不超过44小时(shí),平(píng)均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

  标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

  (2)特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì),是指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日,如果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间(jiān)内,期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日的,以节假日(rì)后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子(zi)。

  【法律依据(jù)】:《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

  第三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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