15个(gè)工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位(wèi雅诗兰黛红石榴水适合什么年龄，雅诗兰黛红石榴水适合什么肤质)可根据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)由于(yú)生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的(de)条件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也(yě)承(ch雅诗兰黛红石榴水适合什么年龄，雅诗兰黛红石榴水适合什么肤质éng)认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节(jié)假日(rì)等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满的(de)最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 雅诗兰黛红石榴水适合什么年龄，雅诗兰黛红石榴水适合什么肤质