互(hù)联网行(xíng)业年终奖打折(zhé)消息不断，知(zhī)乎也未能(néng)全身(shēn)而退(tuì)。

　　多名知乎内部员工对时代财经(jīng)表示，自己和身边同事的(de)年终奖按照往(wǎng)年惯空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同例(lì)标准(zhǔn)看，被打了6折，还(hái)有的部门年终奖(jiǎng)被“折(zhé)上(shàng)折”。一(yī)名员工向时代财经透露(lù)，现在公司内部都在(zài)调侃，年终奖低至3折起(qǐ)。

　　消息(xī)最早(zǎo)是在上周放出。不过，上述员(yuán)工告诉时代财经，此次年终奖打折(zhé)并未(wèi)下发具体(tǐ)文件，而(ér)是逐层向(xiàng)下口头(tóu)通(tōng)知，在上周日（4月(yuè)23日）前全部(bù)告知完毕。4月(yuè)25日，年终奖(jiǎng)随着工资(zī)一同下(xià)发。

　　即便早有(yǒu)预(yù)期，当收到(dào)工资以及年终奖的那一刻，知乎员工李诚（化名）还是感到有些愤(fèn)怒。据他预估(gū)，年终奖六(liù)折后，自己(jǐ)年收入(rù)相应缩水超3万元(yuán)。

　　“领导给出的理由是(shì)大(dà)环(huán)境不好，但之前大环境(jìng)好的时候也没(méi)发更(gèng)多呀。”李诚愤愤(fèn)不平地向时代财经表示。

　　在互(hù)联网公司约定俗(sú)成的语境里(lǐ)，员(yuán)工们不(bù)单单(dān)盯着每个(gè)月的工(gōng)资收入，股票期权(quán)、年(nián)终(zhōng)奖(jiǎng)金、保险(xiǎn)等(děng)各(gè)项福利凑在一起(qǐ)，成为(wèi)一年薪资的总包(bāo)（package）。其中(zhōng)，等同于数个月月薪(xīn)的年终奖是其中重要(yào)的组成部分。

　　正是因此，年终奖的打折让不少知乎员工开(kāi)始怀疑此前加班“内卷”的意义。李诚告诉时代财经，在上周得知年终奖打折的消息后，自己每天工作敲键盘(pán)、写文档都觉得(dé)没劲。

　　而(ér)这并不是他一(yī)个人的感受(shòu)。李诚表(biǎo)示，虽然也有(yǒu)人(rén)会觉得大环境就是这(zhè)样，还是(shì)落袋为安(ān)比较重(zhòng)要，拿多少是多(duō)少，但(dàn)大部分人(rén)还(hái)是在抱怨和吐槽。

　　在他的观察里，一个明显的变化是，公司员工加班积极(jí)性显著下降。知(zhī)乎(hū)早上(shàng)十点开(kāi)始上班，但“大部(bù)队(duì)”一般(bān)十点(diǎn)半才到。下班(bān)时间就更为明(míng)显，在普遍(biàn)加班严重的互联网行业，准点下(xià)班的(de)情况极为罕见，一般都要工(gōng)作到晚上九、十点(diǎn)。而在得知年终(zhōng)奖打折(zhé)之后，不(bù)少同(tóng)事到(dào)点就起身(sh空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同ēn)打卡下班。

　　知乎(hū)不是(shì)唯(wéi)一一家年终奖打折的互联网公司。今(jīn)年以来，腾(téng)讯、百度(dù)、滴滴、OPPO、美团、拼多(duō)多等一(yī)众大厂都曾传出年终奖缩水的消(xiāo)息。

　　不过，与(yǔ)其(qí)他互联网公司相比(bǐ)，知乎(hū)所面临的盈利困境更为严峻。

　　3月22日，知(zhī)乎发布(bù)2022年财报(bào)。报告(gào)显(xiǎn)示，期(qī)内公司录(lù)得(dé)营(yíng)收(shōu)36.05亿元，同(tóng)比增长21.8％；净亏损15.78亿元，同比扩大21.5％。

　　东方Choice数(shù)据显示，这已经是(shì)知乎(hū)自(zì)2019年(nián)以来连(lián)续4年(nián)录得(dé)亏损，累计亏损接(jiē)近44亿元。

　　通过大量资(zī)金投入，知乎月活数据和(hé)平均每月付费会员数据仍(réng)在继(jì)续保持增长(zhǎng)。财报数据显示(shì)，2022年四季度，知乎平均每(měi)月(yuè)活跃用户（MAU）达1.007亿人(rén)，环比(bǐ)增加(jiā)370万(wàn)人。平均每月付费会员(yuán)同比增加112.5％至1300万人，付费会员数渗透率为12.9％。

　　亏损不会导致知乎就此破产。截(jié)至2022年底(dǐ)，知乎账上仍(réng)持(chí)有超(chāo)过45亿元现金。但在全球经济下行的当下，烧钱换增长(zhǎng)的故(gù)事已经(jīng)不再(zài)吸引人。2021年(nián)中开始，知乎(hū)股(gǔ)价一路下跌(空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同diē)，截至4月27日，知乎美股收盘报价1.09美元/股(gǔ)，不足2021年(nián)顶峰(fēng)时的(de)十分之一。

　　如何扭亏为盈，成为摆在(zài)知(zhī)乎面前(qián)最(zuì)重要的问题(tí)之一。在2022年11月30日(rì)，知(zhī)乎(hū)Q3业绩电话(huà)交流会(huì)上，知乎CEO周源指(zhǐ)出，今年的公(gōng)司(sī)战略(lüè)是生态第(dì)一，而(ér)这(zhè)一(yī)战略意(yì)图的(de)短期目标(biāo)就是要尽快盈利。

　　为(wèi)此，在过(guò)去一年时间内(nèi)，知乎(hū)已经做出(chū)诸(zhū)多努力。在(zài)新业务层面，知(zhī)乎(hū)正(zhèng)在(zài)积极进(jìn)军职业教育市场。目前知(zhī)乎已经(jīng)完成对教考平台掌(zhǎng)上园丁、会计在(zài)线培(péi)训(xùn)公(gōng)司(sī)品(pǐn)职教(jiào)育，以及留学培训中介趴趴教育的收购。

　　财报数据显(xiǎn)示，知乎职(zhí)业培(péi)训2022年全年(nián)收入(rù)2.48亿元，较(jiào)上一财年同期的(de)0.46亿元增长442％，在总收(shōu)入中的占比(bǐ)从2021年的1.5％提升至本(běn)财(cái)年的6.9％。

　　同时(shí)，知乎也在持续通(tōng)过(guò)发力网文、故事类内容，推动盐选会员的发展。全(quán)年付费会员收入(rù)同比增长84.1％至12.31亿(yì)元，在(zài)总收入中的占比从2021年的22.6％，提升至2022年(nián)度的(de)34.1％，成为知乎(hū)最大收入来(lái)源。3月16日，知乎还上线了(le)一款名为“盐言(yán)故事”的(de)App，提供专门(mén)的(de)故事内容(róng)阅(yuè)读服务。

　　而在(zài)降本增效(xiào)方面(miàn)，2022年内知(zhī)乎曾三次传(chuán)出裁员消(xiāo)息(xī)，涉及视频(pín)、教(jiào)育、商业化(huà)等多个业(yè)务(wù)条线。财报数据显示(shì)，截至(zhì)2022年底(dǐ)，知乎共有2515名员工。知乎并未透露2021年同期具体员工人(rén)数，不过据(jù)界面新闻报(bào)道(dào)，知(zhī)乎在2021年最高峰时曾达到3200人左右。

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