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15个工作日包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日吗

  15个工作日不包括周六周日(rì)的。

  周六周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

  工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度。

  第四十(shí)一(yī)条(tiáo)

  用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需(xū)要,经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间,一般每日(rì)不得超(chāo)过一小时(shí);因特殊原因需要延长工作时间的(de),在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时,但是每(měi)月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

  马克思(sī)认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件,没有这个条件,一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试,都(dōu)将遭到失败。

  于是(shì)在国际共运史上,各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长期努力,

  1866年(nián)第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的(de)决议(yì),但(dàn)远在这之前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动八小香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗(xiǎo)时对(duì)于任何人都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

  马(mǎ)克(kè)思自己也承(chéng)认:我们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国工人的共同要求,代表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时,每周不能超过40小时,

  但美(měi)国并(bìng)不(bù)是灯塔,八小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

  早在1817年(nián)8月,英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗(bā)小时工作制问题(tí),并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工,以失败告终(zhōng),直到1886年(nián)5月1日,芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊出(chū)八小(xiǎo)时工作,八小时(shí)休息(xī),八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号,暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八(bā)小时(shí)。

  由于(yú)芝加哥大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第一次大会上,法国(guó)代表拉文提议(yì):把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日,定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

  但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳,人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉(mài)络。

  早在(zài)19世纪50年代(dài)中期,澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争,

  继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后(hòu),1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng),淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺,工作强(qiáng)度增加。

  缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚(yà)基(jī)本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个(gè)工作日,可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日(rì),特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

  (1)标(biāo)准工作(zuò)日

  标准工(gōng)作日是指由法律规定的,在正常(cháng)情况下,一般职工所实行的工(gōng)作日。

  目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时,每周不超过44小时,平均(jūn)每周工作5天半。

  标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下,少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休(xiū)日(rì),是连续的15天工作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日,也(yě)就是说,从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì),如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

  期间开始的时和日(rì)不(bù)计量在(zài)期间内(nèi),期间期满的最后一日为节假日(rì)的,以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

  第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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