公务员职级(jí)并(bìng)行后,正处(chù)几年(nián)可以晋升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年可以一(yī)级调研员是正处到(dào)副厅(tīng)满(mǎn)三(sān)年的。

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公务员职级并(bìng)行后(hòu),正处几年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职(zhí)级并行副处(chù)几年可以(yǐ)一(yī)级调(diào)研员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件(jiàn)是，每一次(cì)级别跃升的点（如副科到正科，正科到(dào)副处，副(fù)处(chù)到正(zhèng)处）均只是要(yào)求担任(rèn)下一级职级满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公(gōng)务员职级(jí)并行之(zhī)后，在(zài)职(zhí)级方面的设(shè)置。

　　按照国家最新(xīn)规定(dìng)，如果一名(míng)综(zōng)合管理类(lèi)公务员，实施最(zuì)新(xīn)的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级别，主(zhǔ)要(yào)有(yǒu)4个(gè)层次：巡视员(yuán)、调(diào)研(yán)员、主任科员、科(kē)员。

　　其中(zhōng)，级别最低(dī)的是二级科员(yuán)，级(jí)别(bié)最高的是一(yī)级巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级和领导(dǎo)职务的对应，四级主任科(kē)员对应的是乡(xiāng)科(kē)级副职(zhí)，一级巡视(shì)员对应(yīng)的是厅(tīng)局(jú)级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋升为四级(jí)主任科员，在待遇上，可能接近于一名副(fù)乡长(zhǎng)的(de)待遇。

正处几(jǐ)年(nián)提副厅(tīng)

　　正处(chù)满(mǎn)三年可(kě)以升到(dào)副厅。

　　公(gōng)务员职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一(yī)次级别跃升(shēng)的点（如(rú)副科(kē)到正科，正科到副处，副(fù)处到正处(chù)）均只(zhǐ)是要求担任下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可(kě)减少半(bàn)年(nián)。

　　基本(běn)称职(zhí)等次(cì)的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不(bù)称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职(zhí)提任正(zhèng)权职的(de)，应当(dāng)在副(fù)职(zhí)岗(gǎng)位工作两年以上，由(yóu)下级正职提任上(shàng)级副职(zhí)的，应当在下(xià)级正职岗(gǎng)位工(gōng)作(zuò)三年(nián)以上(shàng)。

　　我国(guó)公务员(yuán)的级别从低(dī)到高(gāo)，依(yī)次为科级、处(chù)级(jí)、宴知厅级、部级、国级(jí)，共5个(gè)等级，其(qí)中每一级又(yòu)分为(wèi)正职和(hé)副职(zhí)，共(gòng)10个级别。

　　正(zhèng)处(chù)是县处级正职(zhí)。

　　直辖(xiá)市或国家部委中，副局级(jí)指的是：副厅级，如中央某部某(mǒu)司(sī)副司长(zhǎng)，如某直辖市市局(jú)副(fù)局长(zhǎng)；地级市的副局级指(zhǐ)的(de)是(shì)：副(fù)处(chù)级，如某地级市市局(jú)副局长(zhǎng)；县级市(shì)、县的(de)副局级指的(de)是：副科级，如某县级市市(shì)局(jú)副局长。

　　公(gōng)务(wù)员职(zhí)级在厅局级以下设置。

　　综合(hé)管理类公务员(yuán)职级序列(liè)分为：一级巡(xún)视(shì)员(yuán)、二级巡(xún)视员、一(yī)级(jí)调(diào)研员(yuán)、二级调研员(yuán)、三(sān)级(jí)调研员、四级调(diào)研员、一级主任(rèn)科(kē)员、二级主任科员、三(sān)级主(zhǔ)任(rèn)科员、四(sì)级主任科员(yuán)、一(yī)级科员、二级(jí)科员。

　　公(gōng)务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事(shì)员(yuán)满8会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点年，级(jí)别达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科员级(jí)或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级(jí)或乡科级副(fù)职、副主任科员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任正(zhèng)科(kē)级或乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任副处(chù)级或(huò)县处(chù)级副职满15年，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人(rén)民共和国公(gōng)务员(yuán)法》

　　第十七条 国家(jiā)实行公务员(yuán)职(zhí)务与职级(jí)并(bìng)行制度(dù)，根(gēn)据公(gōng)务(wù)员职位类(lèi)别和职责设置(zhì)公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导(dǎo)职务根据宪法、有关法律和孝锋机(jī)构规格(gé)设置。

　　领导职务层次(cì)分为(wèi)：国家级正职、国家(jiā)级副职、省部(bù)级(jí)正职、省部级副职、厅局级正职(zhí)、厅局巧祥晌(shǎng)级副职、县处级正职(zhí)、县处(chù)级副职(zhí)、乡科级正职(zhí)、乡科级副(fù)职。

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