金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(sh什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试ì)，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试