小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(m亲爱的让你㖭我下黑éi)有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候(hòu)肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的(de)时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了(le)很(hěn)大的决(jué)心。

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