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文章目录：

• 1、什么是(shì)职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规(guī)划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素(sù)进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

职业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的系统的(de)计划的过程。一(yī)个完整的职业(yè)规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个要素(sù)构成。职业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业规(guī)划(huà)”。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人(rén)发(fā)展(zhǎn)与(yǔ)组织发展相(xiāng)结合，对决定一(yī)个人职业(yè)生(shēng)涯(yá)的主客观因素(sù)进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程(chéng)。一个完整的职业(yè)规(guī)划由职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道设计(jì)三个(gè)要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的(de)是帮助个人(rén)在(zài)职业选择(zé)和发展上有更(gèng)清晰的方(fāng)向和(hé)远(yuǎn)景(jǐng)，做到(dào)心中有数(shù)，步步为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职业发展的(de)历(lì)程，一般是(shì)指一个人终生经历的(de)所有(yǒu)职业发(fā)展的整个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职(zhí)业(yè)历程的漫长过(guò)程。

如何进行职业生涯规划?

职(zhí)业生涯(yá)规划的(de)过程包括(kuò)树立正确的生涯发展信念、自(zì)我(wǒ)评估、生涯(yá)机会评估(gū)、职业方向定位、设定发展目(mù)标、制(zhì)定(dìng)行动方(fāng)案与实施计(jì)划(huà)、生(shēng)涯评估(gū)与反馈七个基(jī)本步骤。树立正确的生涯(yá)发展信念。生(shēng)涯发展的(de)信(xìn)念是事业成功(gōng)的(de)基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了解自己的性(xìng)格、气(qì)质(zhì)以及能力、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给(gěi)自己恰当的(de)认知和定(dìng)位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定(dìng)大致的选择方(fāng)向和范围(wéi)。其(qí)次，必须明确(què)职业价值观，即确定(dìng)自己在职业中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环(huán)境与职业相适应。职(zhí)业生(shēng)涯路线的(de)选择(zé)。在职(zhí)业确(què)定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作(zuò)出选择。

什么(me)是职业生涯规划

职(zhí)业(yè)生涯规划是对(duì)职业乃至(zhì)人(rén)生进行(xíng)持续、系(xì)统规划的(de)过程。一个(gè)完整的职(zhí)业规划(huà)包括三个要素：职业(yè)定位(wèi)、目标设定和渠(qú)道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的(de)主客观因(yīn)素，确定个人目(mù)标并(bìng)努力(lì)实(shí)现(xiàn)这些目标的过程(chéng)。

职业规划又(yòu)称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环境(jìng)、 排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗从业经(jīng)历等因(yīn)素(sù)进行深入分析的基础上，确(què)定个人短期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发展(zhǎn)相结合，对决定一(yī)个人职(zhí)业(yè)生涯的主客(kè)观因素进行(xíng)分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名(míng)词(cí)解(jiě)释(shì)：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划(huà)是什么

1、职(zhí)业生涯规划是指考虑(lǜ)个人职业(yè)目标(biāo)、职业能力和职业(yè)发展路(lù)径(jìng)，制定长期职业规(guī)划(huà)、短期职(zhí)业目标以及一(yī)系列职业行动计(jì)划的过程。

2、职业(yè)生涯规划是指个人根据自身情(qíng)况(kuàng)和发展目标，对工作(zuò)生涯(yá)进(jìn)行的系统性设计(jì)和规划。它的(de)目的是帮助个人在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到心中有数(shù)，步步为(wèi)营(yíng)。

3、职业规划(huà)又称职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)，是指在对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业(yè)经(jīng)历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

4、职业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规划，就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的系统的计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年的美(měi)国。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通(tōng)道(dào)设计三个要素(sù)构(gòu)成(chéng)。

职业生涯(yá)规划(huà)包括什(shén)么方面?

职业生涯(yá)规(guī)划书(shū)应包括的(de)基(jī)本内容有：自我(wǒ)评价、确(què)立目标、环境评价(jià)、职(zhí)业定(dìng)位、实施策(cè)略、评估与(yǔ)反馈等方面(miàn)。具体内容(róng)如下(xià)： 自我评价 一个(gè)有(yǒu)效的职(zhí)业生(shēng)涯设计(jì)必须是在(zài)充分且正确认识自身(shēn)条件(jiàn)与相(xiāng)关环境的基础(chǔ)上进行的(de)。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分析，确(què)定什么样(yàng)的职业(yè)比较适合自己和自(zì)己(jǐ)具备哪些能力。组织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期的规划比较注重组织环境(jìng)的(de)分析，长期的(de)规划要更(gèng)多地注重社会环境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划(huà)年限、年(nián)龄跨度、起(qǐ)止时(shí)间。规划年限不(bù)分长短，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人的具体情况而(ér)定。2．目(mù)标确(què)定(dìng)：确立(lì)职业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个(gè)人(rén)职业(yè)生(shēng)涯规划范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯规划范文 第首先、自我评估(gū) 自我评估包括对自(zì)己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的(de)学识、技能、智商、情商的测(cè)试，以(yǐ)及对自己思维方式、思维方(fāng)法(fǎ)、道德(dé)水准(zhǔn)的评价等等。

在大(dà)学生就业形势越(yuè)来越严(yán)峻的今天，职业规(guī)划(huà)开始(shǐ)成(chéng)为大学生(shēng)争夺战中的另一(yī)重要利器(qì)。

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个人简历中的职(zhí)业生涯(yá)规划范文(wén)1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎样炼(liàn)成的》 我喜欢的歌曲：年(nián)轻的战(zhàn)场 我的座右铭(míng)：成功，并(bìng)不是遥遥无期的奢求(qiú)，只要你一伸(shēn)手(shǒu)，就能紧紧抓住(zhù)他(tā)。

职业(yè)生涯(yá)规划范文2000字篇(piān)一 现今(jīn)社(shè)会，人们越来越重视自我的发展完善和实(shí)现，这就(jiù)客(kè)观的要求我们(men)对自己的未来做(zuò)出一个全方位的统筹规划，也(yě)可以说就是职业生涯规划。

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