金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有外国人吃米饭吗，外国人是不是不吃米饭所下(xià)降(jiàng)。同外国人吃米饭吗，外国人是不是不吃米饭时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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