科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企的(de)科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别(bié)，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于什么级(jí)别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体(tǐ)系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的(de)情况(kuàng)下，科长所在(zài)的(de)科室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的(de)权力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次，将科(kē)长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国务委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级(jí)正职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常的出勤(qín)状况，进行(xíng)考(kǎo)核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的(de)文(wén)件与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负责行政管理(lǐ)处在一些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理(lǐ)利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合(hé)理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做(zuò)好新产品的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做(zuò)好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精(jīng)打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注(zhù)意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题(tí)，确保分公司财(cái)产(chǎn)、物资的合(hé)理使(shǐ)用和(hé)安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并(bìng)掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员(yuán)，定期开展财(cái)务分析工作，考核经(jīng)营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分(fēn)管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么(me)级(jí)别

　　科长，是指(zhǐ)一(yī)般行使政府给予的职能，属于有责任的(de)部门担任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的(de)不同，权利(lì)和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属(shǔ)于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)的。关(guān)于科长相当于什么(me)级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级(jí)别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，医院的(de)科长相当于(yú)什么(me)级别，大(dà)学(xué)保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权力(lì)，会存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升档(dàng)次，将科(kē)长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的(de)中层(céng)干部。

国(guó)家公务员的级(jí)别(bié)分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至(zhì)三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zh安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的èng)职，调研(yán)员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长(zhǎng)的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力(lì)，可以负责好科室内的全(quán)部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的出(chū)勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要(yào)负责行政管(guǎn)理处(chù)在一些文件上(shàng)的起草、发(fā)送等(děng)工作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审(shěn)核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会(huì)人员(yuán)做好会计核算(suàn)，正确、及(jí)时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财(cái)务计划，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提高(gāo)资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员(yuán)按规定程(chéng)序(xù)、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理(lǐ)开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用(yòng)、专项资(zī)金(jīn)和(hé)流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理费用(yòng)的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加(jiā)速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各(gè)部门(mén)联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本(běn)和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的(de)其他临(lín)时性(xìng)工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责(zé)任的部门担任者，在中国国家公务员(yuán)体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不同(tóng)，权利和(hé)科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于中层管(guǎn)理(lǐ安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的)干部。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十四级(jí)。

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