市(shì)场营销专(zhuān)业出(chū)来可(kě)以干什么工作，市(shì)场营销专业能从事什(shén)么工作(zuò)是目(mù)前中国(guó)的市场经济(jì)刚(gāng)刚起步(bù),各种(zhǒng)企业各种行业(yè)对销售都(dōu)日益重视，因(yīn)为竞争会更(gèng)激(jī)烈，新的(de)商业模式(shì)也促使销售(shòu)工作更(gèng)加重(zhòng)要(yào)，直销，分销，网络(luò)，广告，演讲...可(kě)以(yǐ)说,营销无处不在,甚至个人的一生,都是在营销!——营销你自(zì)己！JUST DO IT！任何行业或(huò)职业，成功(gōng)的始(shǐ)终都只能是少部分的。

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市(shì)场营销专业(yè)出来可以干什么(me)工作(zuò)，市场营销(xiāo)专业能从事什么(me)工作

　　目(mù)前(qián)中国的市场经济刚刚起步(bù),各种企业各种(zhǒng)行(xíng)业对销(xiāo)售都日益(yì)重视，因为竞(jìng)争会更激烈，新(xīn)的(de)商业模式(shì)也促使销售工作更加重要，直(zhí)销，分(fēn)销，网络，广告，演讲...可以(yǐ)说,营(yíng)销无处不在(zài),甚至个人的(de)一(yī)生(shēng),都(dōu)是在营销!——营(yíng)销(xiāo)你(nǐ)自己！JUST DO IT！任(rèn)何行业或职业，成(chéng)功的始终都(dōu)只能是少部(bù)分。

　　市场营销类职位是(shì)人才市场需(xū)求榜上(shàng)不落(luò)的冠(guān)军，从有关统计数(shù)据推测，销售类仍是(shì)需求量最(zuì)大(dà)的(de)职位。

　　拥有(yǒu)良好沟通技巧和心态的(de)营销类专(zhuān)业的毕业(yè)生(shēng)总体就业形势(shì)不(bù)错。

　　 但(dàn)随着国内市场的一步步规(guī)范化，无论是国有企业(yè)、民营企业还是(shì)外资企(qǐ)业都站(zhàn)在同(tóng)一(yī)起跑(pǎo)线上参与(yǔ)市场竞争——其核心就是营销人(rén)才的竞争。

　　市场营销(xiāo)专(zhuān)业是需(xū)求(qiú)较(jiào)大的专业，各类企业均需要(yào)，就业前景(jǐng)很广阔(kuò)，历年平均就业率达97%左右(yòu)。

　　市场营销专业(yè)近几年就业率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。

　　 我国市场经济的不断完善(shàn)，市场营销已经渗入到(dào)各种各样的(de)企业(yè)里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都(dōu)在讲市场营销。

　　人们对(duì)市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方(fāng)面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。

　　并(bìng)且，随着我(wǒ)国(guó)住房制(zhì)度的商品化发展和商(shāng)品(pǐn)房信贷业务的日益(yì)红火(huǒ)，购买(mǎi)商品房已成为(wèi)绝大多数国(guó)人的首选投资(zī)，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销(xiāo)手段就是聘用房(fáng)产推销员。

　　而随着(zhe)小轿车的(de)大幅(fú)降价及国(guó)民收入(rù)的逐年增(zēng)加，小轿车(chē)在(zài)21世纪进入中(zhōng)国三分之一(yī)以(yǐ)上家庭已(yǐ)不(bù)再是神话，因(yīn)此，汽(qì)车营销人员(yuán)也将走俏职场。

　　再有保险(xiǎn)推销人员在经历了20世(shì)纪90年代的"艰苦创业"之后，也将成为21世纪的(de)热门职(zhí)业(yè)。

　　所以，对(duì)市场营销专(zhuān)业人才的(de)整体需(xū56是什么意思 56是什么尺码)求会增(zēng)大。

　　但是(shì)，因为市场营销的特殊性，做市(shì)场营销需要各种能力，不(bù)是学市场营销的(de)人(rén)就适合做市场营(yíng)销(xiāo)，专业知识反而变得不是很(hěn)重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动(dòng)获得更多(duō)的回报(bào)，形成了(le)营销(xiāo)专业学生的强劲的对(duì)手，给毕业生造成了一定的压力。

　　市场营销(xiāo)类职(zhí)位是人才市场需求榜上不落的冠(guān)军(jūn)，从有(yǒu)关(guān)统计数据推测，销(xiāo)售类(lèi)仍是(shì)需(xū)求量56是什么意思 56是什么尺码(liàng)最大的职位。

　　营(yíng)销类专(zhuān)业(yè)由于所(suǒ)有(yǒu)高校基(jī)本上都设置了这个(gè)专业，导致连年供给不断(duàn)增加，反映在才市上就是低(dī)层营(yíng)销人员的薪资水平(píng)被拉低。

　　但拥有良好沟通技巧和心(xīn)态(tài)的营销类专业的毕业生总体就业形(xíng)势不错。

　　但随着国内市场的一(yī)步步规范(fàn)化，无论是国有企(qǐ)业、民营(yíng)企业还(hái)是外资企业都站(zhàn)在同一起跑线上参与市场(chǎng)竞争——其核心就是营销人才的竞争。

　　由于营销科学是近(jìn)20年才从国外引入的“舶来品”，所以(yǐ)目前国内企业整(zhěng)体的(de)市场(chǎng)营销水(shuǐ)平还比较低(dī)。

　　企业的(de)市(shì)场营销人员大(dà)部分都是从其(qí)他(tā)专业或行业(yè)发展(zhǎn)过来的，很多高级市场(chǎng)营销管理人员也没有(yǒu)接受过系统的营销(xiāo)知识培训和学习，做市场完全靠的是他(tā)们(men)的(de)经验和对(duì)行业发展(zhǎn)前景(jǐng)的(de)感(gǎn)觉(jué)，市场运(yùn)作的科学性、系统性不强。

　　这种(zhǒng)状况已(yǐ)经难以适(shì)应国(guó)内、国际不(bù)断(duàn)提高的市场竞争水平。

　　因此(cǐ)，企业急(jí)需(xū)那(nà)种具备系(xì)统营销知识和技能的人才，特(tè)别是高(gāo)级市场策(cè)划和管理(lǐ)人员(yuán)。

　　中组(zǔ)部《关于加(jiā)强和改进企业经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)人员(yuán)教(jiào)育培训工作的(de)意见》提出： “我国新经(jīng)济形势下(xià)缺(quē)少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复(fù)合型高级管(guǎn)理人才”。

　　人事(shì)部公布的2005年一季(jì)度全国(guó)人才市场供求最新排(pái)名及(jí)统计信(xìn)息(xī)显示，市场营销(xiāo)排(pái)在所有招聘专业的第一位，求(qiú)职专业的第(dì)二位，出现了(le)供需两旺(wàng)的(de)良好(hǎo)态势。

市场营销专业就业(yè)方向 可以从事哪些工作

　　 市(shì)场(chǎng)营销专业(yè)的(de)学生(shēng)毕业后可以从事(shì)的工作有很多，如市场调研员、商业数(shù)据分析(xī)员、广告设计人员等工作。

市场营(yíng)销专业就业方向

　　 市场营销专业(yè)就业方(fāng)向是销售类的和蔽早市(shì)场(chǎng)类的工作(zuò)：

　　 1、市场(chǎng)类：市场调研员(yuán)、商业(yè)数据分(fēn)析员、广告设计人员（包含平面设计及(jí)视频广告剪辑制作(zuò)人员）、商业建模预测人员(yuán)（包含商业选址(zhǐ)人员，企业拓展投(tóu)资项(xiàng)目可行性分析与预测）、商业大数(shù)据研究员、用户画像制作(zuò)员(yuán)。

　　 2、经营类： 会计（需取得(dé)相应资格证书）、法务（需取(qǔ)得(dé)相应(yīng)资格证书）、企(qǐ)业(yè)顾问（企业在经营中遇到的问题可以询问市(shì)场营销人员怎么解决，例如员工流(liú)动性的问题）、人力资源专员、 客户关系(xì)管理专员、商务拓(tuò)展专56是什么意思 56是什么尺码员。

　　 3、其(qí)他类：公(gōng)共关(guān)系(xì)专(zhuān)员（包含舆情监测与应(yīng)对专(zhuān)员）、网站(zhàn)论坛运营专(zhuān)员、活动运营专(zhuān)员。

市场营销(xiāo)专(zhuān)业学什(shén)么

　　 市场营销专业(yè)主要(yào)学习管理(lǐ)学、微(wēi)观(guān)经济学、宏观经野并宽(kuān)济学、管理信息(xī)系统(tǒng)、统计学、运筹学、会计学、财务管理、市(shì)场(chǎng)营销、经(jīng)济法、消费者行(xíng)为学(xué)、消费心(xīn)理学、国际市场营销、市(shì)场调查、基础会计(jì)、金融概论(lùn)、企业销售策划(huà)、商业银行实务、人力(lì)资(zī)源管理学、市场(chǎng)调查与预测、分销渠道(dào)管理(lǐ)、银(yín)行营销、服务营(yíng)销(xiāo)、客(kè)户关系管理、定价管理、现代推销技术(shù)、营(yíng)销创(chuàng)新、广告理论与(yǔ)实(shí)务(wù)、财政与(yǔ)税(shuì)收、公共关系(xì)学、广告沟通、促销管理(lǐ)以及商务礼仪颂亮和商务谈判等。

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