金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思正与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思