如今的(de)国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人(rén)的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华(huá)为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品压在玻璃窗边c，在窗户边c牌的殊荣。

现在(zài)压在玻璃窗边c，在窗户边c的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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