金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音)所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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