今天给各(gè)位(wèi)分享税法计算基数(shù)怎么算的 ，其中也(yě)会(huì)对税(shuì)费的(de)计算基数进行解(jiě)释(shì)，如(rú)果能碰巧解决(jué)你现在(zài)面临的问题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文(wén)目录一览：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么算出来的
• 2、个税计(jì)税基(jī)数怎么算
• 3、个人所得税的(de)基数(shù)是如(rú)何(hé)计算的(de)
• 4 、工(gōng)资计税基数(shù)怎(zěn)么算?
• 5、企业(yè)的所得税(shuì)的计算基数是什么
• 6、企业所得(dé)税计税(shuì)基数

工资扣(kòu)税基数(shù)是(shì)怎么算出来的(de)

工(gōng)资(zī)的个人(rén)所得税计算(suàn)方法(fǎ)：应纳(nà)的(de)所得(dé)税=应纳税所(suǒ)得额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一(yī)金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定的其(qí)他扣除 。

在此基(jī)础上计算出来的应纳税额(é)才是工资扣税基(jī)数(shù)。 而(ér)依据扣税基数，与个人(rén)所得税法中(zhōng)规定的个税征收(shōu)税率 、扣(kòu)除(chú)速算数，由(yóu)企业直接在发放(fàng)员工工资之前 ，将个人扣除掉(diào)。

工(gōng)资扣(kòu)税基(jī)数(shù)是怎么算出来(lái)的 工资扣(kòu)税基数不是算出来的，是个人所(suǒ)得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资(zī)、薪金所得，适用7级超(chāo)额累(lèi)进税(shuì)率，按月应纳税所(suǒ)得额计算征税。该税率按个人(rén)月工(gōng)资、薪金应税所得额(é)划分级(jí)距(jù) ，最高一级为(wèi)45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税(shuì)基数怎么算

1、法律主观：个(gè)税的计算(suàn)方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险一金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳(nà)部分(fēn))-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资(zī)扣税基数(shù)是怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算出来的(de) ，是个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)税法(fǎ)规定的。 个(gè)税起征点(diǎn)是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人(rén)所得税(shuì)的计(jì)算(suàn)方法：需要缴(jiǎo)税的金(jīn)额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元以上的缴纳个人所得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资，计(jì)税(shuì)基数(shù)和代扣(kòu)税是怎么算出来的(de)？是什么意(yì)思 计税基数为应发(fā)合计4220减去保(bǎo)险金(jīn)2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个税税(shuì)率表(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征点(diǎn)是3500元(yuán) 。

5 、工(gōng)资(zī)的个人所得税(shuì)计(jì)算(suàn)方(fāng)法：应纳的所得税(shuì)=应纳税所得额*适(shì)用税(shuì)率 应纳税所得(dé)额(é)=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附(fù)加(jiā)扣除-依法确定的其他(tā)扣(kòu)除。

个人所得税的基(jī)数是如何计(jì)算的

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工(gōng)资收入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算(suàn)扣除(chú)数。

个人(rén)所得(dé)税基数有三种标(biāo)准：工资、薪(xīn)金收入的劳(láo)动者(zhě)，计税基数(shù)为月工资(zī)扣除社保(bǎo)、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后扣除3500元计算 。个体工(gōng)商户的(de)生产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税(shuì)年度的收入(rù)总额减除成本(běn)、费用以及损失后的(de)余额，为(wèi)应纳(nà)税所得(dé)额。

法律分析：新个人所得(dé)税(shuì)的计算方(fāng)法：需(xū)要缴税的金额= (应发(fā)工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征(zhēng)额5000)×税(shuì)率-速算扣除数附。工(gōng)资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税 。

工资(zī)计(jì)税基数怎么算?

累计预扣预(yù)缴应纳税所得额=累(lèi)计收入-累(lèi)计免税收入-累计减(jiǎn)除费用-累计(jì)专项(xiàng)扣除-累计专项(xiàng)附加扣除-累计依法确(què)定的其他扣除。

税(shuì)前工资-基(jī)本养(yǎng)老(lǎo)保险-医疗保险(xiǎn)-失业保(bǎo)险-工(gōng)伤保险-住房公积金=个人所得税基数。

法律主观(guān)：个税的计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣(kòu)除数(shù) 。

企业(yè)的所得(dé)税的计算基数(shù)是什(shén)么

按照季(jì)度或年度(dù)损(sǔn)益表中的(de)利(lì)润总额数值来确定基数。用利润总(zǒng)额乘以适用所得(dé)税率（25%）得出企业应(yīng)交季(jì)度或(huò)年度所得税(shuì)。

就是利润表上的利润(rùn)总额乘以(yǐ)适当的(de)税率，税率是(shì)25% ，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的税(shuì)率。

企(qǐ)业所得税 是(shì)按(àn)应纳税(shuì)所得(dé)额（纳税(shuì)调(diào)整后的(de)利润）计算缴纳的 。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税的计税方式有(yǒu)2种，分别是直(zhí)接法(fǎ)和间接法(fǎ)。

首先要知道(dào)所(suǒ)得税税率是25%。所得税计算的基础是用到(dào)利润(rùn)总额乘以所(suǒ)得税(shuì)税率得(dé)来的 。

企业所得(dé)税的计算基数是根据会计利润总额(é)增加或减少税法规定(dìng)调整的项目(mù)金额，即应纳税所得额(é)。应(yīng)税所得=总(zǒng)会计(jì)利(lì)润±调(diào)整(zhěng)项目金额。企业上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好(yè)所得税的征收方式分(fēn)为两种(zhǒng) ，一(yī)种(zhǒng)是审计征收，另一(yī)种是核定征收(shōu) 。

企(qǐ)业所得税(shuì)计税基(jī)数

企业(yè)所(suǒ)得税的计算基数是在会计利润总(zǒng)额的基础(chǔ)上加或减按照(zhào)税法规定调整的项(xiàng)目(mù)金额(é)后，即为应纳(nà)税所得额。

企业所(suǒ)得税是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据此(cǐ)，预(yù)缴企业所得税(shuì)的计算公式为：月(季)预缴所得(dé)税款=月(季)应(yīng)纳税所得额×33% 或(huò)：月(季)预缴所得税税额=上一(yī)年度应(yīng)纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润(rùn)表(biǎo)上的利润(rùn)总(zǒng)额乘以适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠的税率。

新所得(dé)税法规定法定税率(lǜ)为25%，内资企业(yè)和外资企业一致 ，国家需(xū)要重点(diǎn)扶持的高新技(jì)术(shù)企业为(wèi)15%，小型微(wēi)利企业(yè)为(wèi)20%，非居民企(qǐ)业为(wèi)20% 。企业(yè)所得税特点计税依据为应纳(nà)税所得额。

根据现在(zài)的《中华人民共和国(guó)企业所得(dé)税(shuì)法(fǎ)》规定。企业所得税税率为25% ，符合条件的(de)小型微利(lì)企(qǐ)业(yè)，经主管税(shuì)务机关批准，减免20%。企业所得税的征(zhēng)收方式分为两种：一种是审计征收(shōu) ，另一(yī)种是核定(dìng)征(zhēng)收 。

关于税费的计算基数的介绍(shào)到此就结束了，不知道你(nǐ)从中找到(dào)你(nǐ)需要的信息(xī)了吗(ma) ？如(rú)果你还(hái)想了解(jiě)更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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