金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显(xiǎn蜗牛是不是昆虫类)示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银行，蜗牛是不是昆虫类同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬(蜗牛是不是昆虫类chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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