15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好(yóu)于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得(dé)超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报(bào)》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制度(dù)。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名(míng)工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架内率先实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定(dìng)的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所(帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日(rì)，是(shì)连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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