金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tó处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法ng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图(tú)片系两(liǎng)处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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