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将军三箭定天山指的是谁定天下,将军三箭定天山说的是哪位历史人物

将军三箭定天山指的是谁定天下,将军三箭定天山说的是哪位历史人物 非全日制用工是临时工吗?

  近年(nián)来(lái),非全日制用(yòng)工形(xíng)式(shì)快速(sù)发展(zhǎn),特别(bié)是在服务领域,使用非全(quán)日制(zhì)用工的企业(yè)越来(lái)越(yuè)多。有人(rén)将非(fēi)全(quán)日制用工视为劳务关(guān)系或(huò)临时工,有人认(rèn)为非全日制用工(gōng)不用缴(jiǎo)纳社保费。事实果真(zhēn)如此吗(ma)?什么(me)是非全日制用工?非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工是临时工吗?用(yòng)人单位是否需要(yào)缴纳社保?一起(qǐ)来看(kàn)本(běn)期快问快(kuài)答↓↓↓

  Q

  什么(me)是非全日(rì)制用(yòng)工?非全日制用工就是临时工吗?

  A:非全(quán)日制用工的基(jī)本特(tè)征(zhēng)是每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)和每周工(gōng)作时(shí)间少于全日制用工(gōng)的工作时间(jiān)。劳动(dòng)合同法(fǎ)实施条(tiáo)例(lì)规(guī)将军三箭定天山指的是谁定天下,将军三箭定天山说的是哪位历史人物定,非全日(rì)制(zhì)用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一(yī)用(yòng)人(rén)单位一般平均每日工作时间(jiān)不超过4小时,每周工作时间(jiān)累计(jì)不超(chāo)过24小时的(de)用工形式

  我国劳动法自1995年(nián)1月1日起施行后(hòu),法(fǎ)律上已无临时工(gōng)、正式工区分,用(yòng)工双(shuāng)方(fāng)都应签订劳动(dòng)合同,明(míng)确(què)权(quán)利和义(yì)务。非全(quán)日制用工尽(jǐn)管比全(quán)日制用工工作时间(jiān)短,但劳(láo)动者(zhě)和用人(将军三箭定天山指的是谁定天下,将军三箭定天山说的是哪位历史人物rén)单(dān)位建立了(le)劳动关系。因此,劳动法(fǎ)的一般原则和(hé)一般规则对其均适(shì)用(yòng)。

  Q

  非全日(rì)制用工是(shì)否需要签订(dìng)书面(miàn)劳动(dòng)合同?

  A:非(fēi)全(quán)日制用工也要签(qiān)订劳动(dòng)合同,但是(shì)可(kě)以不签订书面劳动合同(将军三箭定天山指的是谁定天下,将军三箭定天山说的是哪位历史人物tóng)。同时(shí),只(zhǐ)要不影响其他劳(láo)动合同的履行,劳(láo)动(dòng)者(zhě)也可以与不同单位签(qiān)订多个非(fēi)全(quán)日制(zhì)用(yòng)工劳动合同。对于用人单位存在的违法行为,劳动者可(kě)以要求劳(láo)动(dòng)行政(zhèng)部门处理,也可以通过(guò)劳动仲裁主张权益。

  非全日制(zhì)用工双方当事人任何一(yī)方(fāng)都可以随时通知(zhī)对方(fāng)终止用工;终(zhōng)止用工,用(yòng)人单位不向劳动者支付经济(jì)补(bǔ)偿,也就是对双方解除劳动关系不作(zuò)时间(jiān)和形式的限制,可以书面(miàn)也(yě)可以口头(tóu)解(jiě)除,无需提(tí)前通(tōng)知。

  Q

  用人单位是否(fǒu)需要为(wèi)非全日制(zhì)用工缴纳社保?

  A:法律(lǜ)规定,非全日制(zhì)用工,用人单(dān)位可(kě)以不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保险、失业保(bǎo)险、生育保(bǎo)险等险种费用,但是应缴(jiǎo)纳工(gōng)伤保险费。从事非(fēi)全日制(zhì)工作的劳动者可以以(yǐ)个(gè)人身份参加基本养老保险、基本医疗保险,这区(qū)别于全(quán)日制(zhì)劳动者的(de)“五险一(yī)金”缴纳义务(wù)。

  要引导(dǎo)当事人(rén)以书面(miàn)合同(tóng)约定双方的权利义(yì)务,强化非全日制用工劳动者的(de)社会保险权益保护,还要防止以(yǐ)非全日制用工掩盖全日制(zhì)用工(gōng)的行为(wèi)

  总体上(shàng)看(kàn),目前我国(guó)的(de)非全日制用(yòng)工(gōng)制度强调(diào)其灵活性和特殊性,应(yīng)进一步贯彻非全(quán)日制用工和全日制(zhì)用工劳动(dòng)者平等保(bǎo)护的原则,完善非全日制(zhì)用工(gōng)合同订立、合同解(jiě)除和终止以及(jí)社会保险等(děng)制度,更好(hǎo)保护非全(quán)日制用工劳动(dòng)者的权(quán)益。

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