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申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

  这(zhè)距(jù)离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年。2022年4月,徐(xú)雷出(chū)任(rèn)京东集团(tuán)CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京(jīng)东集团董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度(dù)设(shè)立京东集团总裁一职,徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块的(de)日常(cháng)运营和协(xié)同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京东,任(rèn)职财务副(fù)总裁(cái),2020年(nián)1月晋(jìn)升为高级副总裁,并(bìng)自2020年(nián)6月至今担任京(jīng)东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许冉除了担任京东零售的(de)首席财务(wù)官,亦先后兼(jiān)任(rèn)集团财务(wù)和集团(tuán)税(shuì)务的部门负责人。

  在(zài)加入京东之前(qián),许冉(rǎn)是(shì)普(pǔ)华永道中天会计师事务所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙(huǒ))的(de)审计合伙人,许冉现亦任(rèn)京东科技(jì)董事。曾是中(zhōng)国及美(měi)国(guó)的(de)注(zhù)册会计师(shī),毕业于北京大学并获得(dé)理学与经济(jì)学双学士学(xué)位。

  过(guò)去半年(nián)多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集(j申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思í申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思)团(tuán)高(gāo)级(jí)管理人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位(wèi)越高降得越多。

  随(suí)后,京东零(líng)售事业群启动了一轮大调(diào)整,其中最大的变化(huà)是原3C家电(diàn)事业群被拆分,家电和家居业务合并(bìng)为(wèi)家电(diàn)家居事业群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售包(bāo)括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同城零售和企业业(yè)务等(děng)多(duō)个独立事(shì)业部(bù)。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了一轮组织架构调整(zhěng),设立“一(yī)部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解决方(fāng)案和交付(fù)三大中心(xīn)。4月,徐申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思丰从(cóng)原(yuán)京东科(kē)技数字城市群总裁变(biàn)动为京东科技(jì)销(xiāo)售中(zhōng)心负责人后,升(shēng)任京东科技(jì)总(zǒng)裁一职,向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

  在(zài)4月9日的(de)京(jīng)东经营管理会上、京(jīng)东再度进(jìn)行组织变(biàn)革,从事业群(qún)制(zhì)回归事业部制。京东零售(shòu)五大事(shì)业群(qún)负(fù)责(zé)人将统一变更(gèng)为事业(yè)部(bù)负责人。调(diào)整后(hòu),京东零售旗(qí)下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负责人(rén)将统一变更为事业部负责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

  同时,京东物流也以类(lèi)似(shì)的思(sī)路(lù)开展了新一轮变革,在总部推行(xíng)事(shì)业部制,成立(lì)了供(gōng)应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立(lì)事业部(bù)。在区(qū)域层(céng)面(miàn),取消原有的(de)七大区域划(huà)分,将省(shěng)份作(zuò)为具体的经营单元,直接向(xiàng)总部相关(guān)事(shì)业部(bù)负(fù)责人汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内(nèi)部(bù)人(rén)士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者(zhě),随着架构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动(dòng),能否为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员(yuán),京(jīng)东需要调整的是组织风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更(gèng)为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京(jīng)东(dōng)人士如是(shì)表示。

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