金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外1兆等于多少mb流量，1G等于多少MB呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(1兆等于多少mb流量，1G等于多少MBfā)部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 1兆等于多少mb流量，1G等于多少MB