15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼(z一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27hòu)夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时(shí)，但(dàn)是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美(měi)国《全(quá一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27n)国劳工报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利(lì)亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本(běn)上实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国(guó)工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一日为(wèi)节假日(rì)的，以(yǐ)节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度(dù)。

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