华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代(dài)表全体持(chí)股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参(cān)与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区