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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是(shì)在人(rén)才市场进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白(bái)中(zhōng)介(jiè)如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广州红(hóng)海(hǎi)人力(lì)资(zī)源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同(tóng)期(qī)满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构成基本(běn)分为(wèi)三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集(jí)团投(tóu)资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工资都(dōu)是由第三方(fāng)公司(sī)支(zhī)付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际(jì)用人单(dān)位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机(jī)构(gòu)支付劳务(wù)费用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后来又(yòu)传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司是哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与管理咨(zī)询(xún)、人力资源外(wài)包(bāo)服务、生产外(wài)包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于(yú)深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归(guī)属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为(wèi)员工看外(wài)包员(yuán)工的时候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被(bèi)当作(zuò)是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看好，华为都(dōu)是把一(yī)些很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事(shì)和(hé)脏(zàng)活累活也(yě)全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能(néng)去熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能(néng)。

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