如今的(de)国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如画家刘一民作品值多少 刘一民是山东还是广东今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。画家刘一民作品值多少 刘一民是山东还是广东至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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