如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构(gòu)筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了正五边形的外角和等于多少度第二人生，正五边形的外角和等于多少度的内角解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股(g正五边形的外角和等于多少度第二人生，正五边形的外角和等于多少度的内角ǔ)份数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公司当年(nián)净(jìng)资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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