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网络上说的310什么意思,网络上说的310什么意思啊 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚(gāng)过去一(yī)年。2022年(nián)4月,徐雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负责日常运营(yíng)管理,向(xiàng)京(jīng)东集团董事局主(zhǔ)席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京(jīng)东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立(lì)京(jīng)东集团总裁一职,徐雷(léi)由京东零售(shòu)集团CEO升(shēng)任京东集团总(zǒng)裁,负责京东(dōng)各业务板(bǎn)块(kuài)的日(rì)常运(yùn)营(yíng)和(hé)协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入(rù)京(jīng)东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副(fù)总裁,并自(zì)2020年6月至今担(dān)任京东(dōng)的首席(xí)财务官(guān)。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京东零售(shòu)的首席财(cái)务官,亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务(wù)的(de)部门负责人。

  在加入京东之前(qián),许(xǔ)冉(rǎn)是普华永道中(zhōng)天会计师(shī)事务所(特殊普通合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉现亦任京东科技董事。曾是中(zhōng)国及美国(guó)的注册(cè)会(huì)计师,毕业于北京大学(xué)并获得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

  过去半年(nián)多来,京(jīng)东(dōng)内部架构调整(zhěng)动作(zuò)频频(pín)。

  2022年网络上说的310什么意思,网络上说的310什么意思啊11月,刘强东(dōng)发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京(jīng)东集团(tuán)高级管理人员的现金薪(xīn)酬降低10%到(dào)20%不等,职位越(yuè)高降得越多。

  随(suí)后,京东零(líng)售事业群启动了一轮大调整,其(qí)中(zhōng)最(zuì)大的变(biàn)化(huà)是原3C家电事(shì)业群被拆分(fēn),家(jiā)电和家(jiā)居业务合并为家电家居事业群(qún),3C数(shù)码成为(wèi)独立事业群。调整后,京东零售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业群(qún)及(jí)同城(chéng)零售和企业业务(wù)等多个独(dú)立事业部。

  今年1月,京(jīng)东(dōng)科技开(kāi)展(zhǎn)了一(yī)轮组织(zhī)架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业部,销售、解决方案和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字城市群(qún)总(z网络上说的310什么意思,网络上说的310什么意思啊ǒng)裁变动为(wèi)京东科技销售中(zhōng)心负责人后,升任京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京(jīng)东经营(yíng)管理(lǐ)会上(shàng)、京东再度进行组织变革(gé),从(cóng)事业群制(zhì)回归事(shì)业部制。京东零售五(wǔ)大事(shì)业群负责(zé)人将统一变更为(wèi)事业部负责人。调整(zhěng)后(hòu),京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大(dà)时(shí)尚(shàng)5大事业(yè)群(qún)负(fù)责人将统一变更为事(shì)业部负责人,继续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东(dōng)物流也(yě)以类(lèi)似的(de)思路(lù)开展了新一轮变革,在总(zǒng)部推行事业部制,成立了供应链、快递、快运、国际业务等(děng)独立事业部(bù)。在区域层面(miàn),取(qǔ)消原(yuán)有的七大区域划分,将省份作为(wèi)具体的经营单元,直接向(xiàng)总部相关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士(shì)告诉《科创板日报》记(jì)者,随着架(jià)构改(gǎi)变,最近京东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构(gòu)和人员(yuán)变动,能(néng)否为京东带来新的活(huó)力,仍有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对(duì)形式主义(yì)和唯上思维,要更为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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