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15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

  15个工(gōng)作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

  周六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三(sān)周的时间。

  每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业(yè)单位自(zì)每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天(含(hán)公休日(rì)6天),每(měi)周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就(jiù)是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

  工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

  工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳(láo)动法》第(dì)三十(shí)六(liù)条(tiáo)

  国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

  第四十一条

  用(yòng)人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要,经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间,一(yī)般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的,在保障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时,但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

  马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn),没有这(zhè)个条件,一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试,都(dōu)将遭到失(shī)败。

  于(yú)是(shì)在国际(jì)共运史(shǐ)上,各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)手机灯可以当美甲灯吗,下载一个紫光灯手电筒日》的决议,但远在这之前(qián)的(de)1836年,美(měi)国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出:我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我们(men)建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

  这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求,代表大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时,每周手机灯可以当美甲灯吗,下载一个紫光灯手电筒不(bù)能超过40小时(shí),

  但美国并不是(shì)灯(dēng)塔,八小时(shí)工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制(zhì)问题,并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工,以(yǐ)失败(bài)告终,直到1886年(nián)5月1日,芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突,喊出八小时工作,八小时休息,八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号,暴力迫使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功,1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第一次大(dà)会(huì)上,法国代表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议:把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日,定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

  但国际共(gòng)运(yùn)并不能独(dú)揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发(fā)现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短缺,工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加。

  缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问题。

  1855年,澳大(dà)利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳(ào)大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标(biāo)准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作日(rì)。

  (1)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

  标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的,在正常(cháng)情(qíng)况下(xià),一般职工所实(shí)行的工作日。

  目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每(měi)日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

  标准工作日是我国工时(shí)制度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年工实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的条件下,少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公(gōng)休日,是连(lián)续的(de)15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì),也就是说(shuō),从1号到19号(hào)周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内,期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的,以节假日后的(de)第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

  【法(fǎ)律依(yī)据】:《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法》

  第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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