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　　公务员职(zhí)位按(àn)职位(wèi)的性质、特点和管(guǎn)理需要，划分为综(zōng)合管理类、专业技术类和(hé)行政执(zhí)法(fǎ)类等类别。

　　国务(wù)院根据《中华(huá)人民(mín)共和国公务员法》，对(duì)于其职位特殊性，需(xū)单独管理的，可增设其他职位类(lèi)别。

　　人力(lì)资源和(hé)社会保障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社(shè)会(huì)保障事(shì)业(yè)发展统计公报》显示，截至2016年底，全国(guó)共有公务(wù)员719万(wàn)人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有的(de)职务(wù)工资、级(jí)别工(gōng)资、基础工资(zī)和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄(líng)工资。

　　职务(wù)工资：主(zhǔ)要体现公务员(yuán)的工作职责大小(xiǎo)。

　　一(yī)个职务对应(yīng)一个工(gōng)资标准，领导(dǎo)职务(wù)和相(xiāng)当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(zhǔn)。

　　公务员(yuán)按所任职务执行相应(yīng)的(de)职务工资标准。

　　级别(bié)工资：主要(yào)体(tǐ)现公务员的工作实(shí)绩和资(zī)历。

　　公务员的级别(bié)由原有的15个调整为27个(gè)，取消现行级别。

　　每一职务层次对(duì)应若干个级别，每一级(jí)别设(shè)若干个工资档次。

　　公(gōng)务员(yuán)根据所任职务、德才表现、工(gōng)作实(shí)绩和资(zī)历确定级别和(hé)级别工资档次(cì)，执行相应的(de)级别工资标准。

国税(shuì)局公务(wù)员工资(zī)待遇

　　国考(kǎo)税务(wù)局(jú)的(de)待遇(yù)是还不错的，以湖北武汉一个公务(wù)员的(de)网晒工资为例，年(nián)薪在(zài)9万(wàn)左右:

　　从基本收入这部分来看:

　　转正后每个月(yuè)工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公(gōng)务(wù)员发13个月工资(zī)，所以这样来(lái)算一年(nián)薪资在(zài)20180元(yuán);每个月公积金是250元(yuán)、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

　　第一年的试(shì)用期(qī)基本收(shōu)入(rù)合计(jì)三万五(wǔ)元，转正后(hòu)每年的基本(běn)收(shōu)入(rù)合计五万九(jiǔ)元左右。

　　从补贴收入(rù)这(zhè)方面来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期和转正后基本是没有差别的，大致包括:每个月有饭贴300元，每个季度(dù)有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五(wǔ)一(yī)、十一这四(sì)大节日每个(gè)节日的(de)过节费(fèi)是2000元(yuán)，在每年(nián)的七到九月会每月发高温费(fèi)500元(yuán)，每年(nián)还有旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全数源帆(fān)年全勤奖6000元(yuán)，总(zǒng)计补贴两万五元左右。

　　从(cóng)非(fēi)现金福利这部分来看:

　　非现金福利主裂宽要是(shì)单位会不(bù)定(dìng)期(qī)充值的联华超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左右。

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