如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的(de)解决(jué)方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要(yào)创(chuàn翡翠手镯用紫光照为什么会有荧光，翡翠镯子太阳光下有紫色荧光g)始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的(de)工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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