15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休(xiū)息(xī)日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人(rén)都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们(men)建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧(ōu)文就(jiù)提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好'color: #ff0000; line-height: 24px;'>芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好作日(rì)是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时(shí)数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日(rì)为节假日(rì)的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

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