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竞(jìng)聘管理岗位个人优势怎(zěn)么(me)写，个人竞聘(pìn)优(yōu)势自述(shù)简(jiǎn)短

　　1、具有较(jiào)强的(de)学习(xí)能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务(wù)实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具(jù)有一定的团队合作(zuò)能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲(qīn)和(hé)力强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突(tū)发状况(kuàng)，应变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守信，公私分明，具有(yǒu)良好的思想品德和操(cāo)守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人(rén)沟通，工(gōng)作主动积极，服(fú)务意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优势(shì)，匹配的优点非常重(zhòng)要(yào)。

　　后面加上对应(yīng)经历的简单描(miáo)述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和(hé)联系方(fāng)式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学(xué)校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所(suǒ)参加的(de)各种专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工(gōng)作经历：按(àn)时(shí)间顺序(xù)列出参加工作的所有的(de)就业记录，包括(kuò)公司(sī)／单位(wèi)名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的(de)职责、工作(zuò)性(xìng)质(zhì)等，此为(wèi)求职简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长及爱大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看(ài)好、其他技(jì)能(néng)、专(zhuān)业团体、著述和证明(míng)人等。

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