施工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同的。关于施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么以及(jí)施工单位与施(shī)工方的区别(bié)是什么，施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区(qū)别(bié)和联系，施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方的区别(bié)在哪，施工(gōng)方(fāng)和(hé)施工单位一样(yàng)吗，建设单位和施工(gōng)方的区别等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

施工(gōng)单(dān)位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施(shī)工单位是可以报考监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考(kǎo)监理工程师(shī)的(de)，但是(shì)报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师还有另(lìng)外(wài)的(de)要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工(gōng)单位(wèi)、工程监(jiān)理单位和(hé)工程设计单位等等。监理工程师的主要任务(wù)是(shì)完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师一(yī)定要在监理单位注册(cè)。

施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别是什么(me)

　　施工单位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建(jiàn)单位，建筑(zhù)安装工程(chéng)施工(gōng)单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程施工(gōng)任务，具(jù)有独立组(zǔ)织机构并实行独立经济(jì)核算的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工时，施(shī)工(gōng)单(dān)位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目(mù)管理的核心任(rèn)务(wù)是(shì)项目的目标控(kòng)制，因此按项目管理学的基(jī)本理论，没有(yǒu)明确目(mù)标的建设工(gōng)程不(bù)是(shì)项目管理(lǐ)的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶段(duàn)进行，但(dàn)它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前(q周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少ián)准(zhǔn)备(bèi)阶段和保修期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设计阶段和(hé)施工阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉的，因此施工方的(de)项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲方乙方(fāng)的区(qū)别

　　法(fǎ)律(lǜ)分(fēn)析：1、性质(zhì)不(bù)一样；甲方代表就是业主(zhǔ)，出钱并监督(dū)施工的(de)，相当于(yú)地主(zhǔ)；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投资(zī)方(fāng)，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的投(tóu)资主体或(huò)投(tóu)资(zī)者，它也(yě)是建(jiàn)设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提供建设用地和建设资金(jīn)的责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组(zǔ)成的、有(yǒu)相应(yīng)资(zī)质、进行生(shēng)产活动(dòng)的(de)企事业单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方代表(biǎo)自营工程的施工队、房修队、国营(yíng)建筑公司(sī)、安装公司、工程队、市(shì)政(zhèng)公司及集体(tǐ)施(shī)工企业等组织机(jī)构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责(zé)不同。

　　施(shī)工(gō周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少ng)单位对建设工程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投标（和(hé)拍(pāi)卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把某个工程(chéng)发包给施(shī)工单(dān)位(wèi)，签(qiān)订和同，施工单位负责(周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少zé)把建筑按图(tú)纸(zhǐ)修起来(lái)，竣(jùn)工验收合格后就交给建设(shè)单位，他们之间是通过(guò)施工(gōng)承包合同(tóng)规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确立(lì)劳(láo)动关系、明确双(shuāng)方权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第十(shí)七条 订(dìng)立和变更劳动(dòng)合同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商(shāng)一致的原(yuán)则(zé)，不得违反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定(dìng)。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳(láo)动(dòng)合(hé)同规定的义务。

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