今天给(gěi)各位分享税法计算基数怎么算的 ，其中也会(huì)对税费(fèi)的计算(suàn)基数进行(xíng)解释(shì)，如果能(néng)碰巧解决你现(xiàn)在面临的问(wèn)题，别忘了关注本(běn)站 ，现在开始吧！

本文目(mù)录一(yī)览：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个(gè)人所得税(shuì)的基数(shù)是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税基数(shù)怎么算?
• 5、企业的所得税的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税计税基(jī)数(shù)

工(gōng)资扣(kòu)税基数是(shì)怎(zěn)么算出(chū)来的

工资的个人所得税计(jì)算方法：应纳的(de)所得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税率(lǜ) 应纳税所得额(é)=月度(dù)收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除 。

在此基础上计算出来(lái)的应纳税额才是工(gōng)资扣税基数。 而依据扣税基数，与(yǔ)个人所得税法中(zhōng)规(guī)定的个税(shuì)征收税率 、扣(kòu)除速(sù)算数，由企业(yè)直接在发放员工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是怎么算出(chū)来的 工资扣税基(jī)数(shù)不是算出来的，是个人(rén)所得税税法(fǎ)规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累(lèi)进税率，按月应(yīng)纳税所得额计算征税。该税率(lǜ)按个人月(yuè)工资、薪(xīn)金应(yīng)税(shuì)所得额划分(fēn)级(jí)距 ，最高一级为45%，最低一(yī)级(jí)为(wèi)3%，共7级(jí) 。

个税计税基(jī)数怎么(me)算

1、法律(lǜ)主观：个(gè)税的(de)计(jì)算方式(shì)：应缴纳所得额=税前工资收入金(jīn)额-五险一(yī)金(jīn)(个(gè)人缴纳(nà)部分)-费用减(jiǎn)除额(é)；应纳税额=应纳所得(dé)额×税(shuì)率-速算扣除数(shù)。

2 、工资扣税(shuì)基数是怎(zěn)么计算的 “ 工资扣税(shuì)基数不是算出(chū)来的(de) ，是个人所得税税法规定的。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所得税的(de)计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附 。工资(zī)在5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此(cǐ)图的工资，计税(shuì)基数和代扣税是怎么算出来的？是(shì)什么意思 计税基数为应发合(hé)计(jì)4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税(shuì)适用新个(gè)税税率表(2011年(nián)9月1日起实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所(suǒ)得额*适(shì)用税(shuì)率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人(rén)所(suǒ)得税的基数是如何计算的(de)

法律(lǜ)主观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳(nà)所得额=税前工(gōng)资收入(rù)金额-五险一金(jīn)(个人(rén)缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

个人所得税基数有三(sān)种(zhǒng)标准(zhǔn)：工资、薪金收(shōu)入的劳动者(zhě)，计税基(jī)数为月工资扣(kòu)除社保、公积金个人缴纳部分(fēn)后扣除3500元(yuán)计(jì)算 。个(gè)体工商户的生(shēng)产 、经营所得 ，以每一纳税年度的收入总额(é)减(jiǎn)除成本、费用(yòng)以及损失后(hòu)的余额，为(wèi)应纳税所得(dé)额(é)。

法律分(fēn)析：新个人所(suǒ)得税的计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应发(fā)工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附(fù)。工资(zī)在5000元(yuán)以上的(de)缴(jiǎo)纳个人所得税 。

工资计税基(jī)数(shù)怎么(me)算?

累计(jì)预扣(kòu)预缴(jiǎo)应纳税所得额=累计收入-累(lèi)计免税收入(rù)-累(lèi)计减除费用-累(lèi)计专项扣除-累计专项附加扣除-累(lèi)计依法确定的其他扣除。

税前工资-基(jī)本养老保险(xiǎn)-医疗(liáo)保险-失业保险-工伤保险(xiǎn)-住房(fáng)公积金(jīn)=个人(rén)所得税基数。

法律主观：个税的计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额(é)-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数 。

企业(yè)的所得税的计(jì)算(suàn)基数(shù)是(shì)什么(me)

按(àn)照季度或年度(dù)损益表中的利润总额数值来确定基数。用利润总额乘以(yǐ)适(shì)用(yòng)所得税率（25%）得(dé)出企(qǐ)业应交季度或年度(dù)所(suǒ)得税。

就是利润表上的利润总额乘以适(shì)当(dāng)的税率，税率(lǜ)是(shì)25% ，这个是不考虑税(shuì)收优惠(huì)的税率。

企业所得税 是(shì)按应(yīng)纳税所得额（纳税调(diào)整(zhěng)后的利润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的计税方式有2种，分(fēn)别(bié)是(shì)直接法和间接法。

首先(xiān)要知(zhī)道所得税税率是(shì)25%。所得税计算(suàn)的基础(chǔ)是用到利(lì)润(rùn)总额乘以所得税税率得(dé)来的 。

企业所得税的计(jì)算基数是根(gēn)据会(huì)计利润总额增加或减少税(shuì)法规(guī)定(dìng)调整的项目金额，即应纳税(shuì)所得额。应(yīng)税所得=总会计利润(rùn)±调整(zhěng)项目金额。企业所得税的征(zhēng)收(shōu)方(fāng)式(shì)分为两种(zhǒng) ，一种是审(shěn)计征(zhēng)收，另一种(zhǒng)是(shì)核定征收 。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税(shuì)计税基数

企业所得税的计算基数是在会计利(lì)润总额(é)的基础上加或减按(àn)照税法规(guī)定(dìng)调(diào)整的项目(mù)金额(é)后，即为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

企(qǐ)业所得税是按应(yīng)纳税所得额（纳税(shuì)调(diào)整(zhěng)后的利(lì)润）计算缴(jiǎo)纳的。 税率一般(bān)是(shì)25% 。

据此，预(yù)缴(jiǎo)企业所得税的计算公式(shì)为：月(季)预缴(jiǎo)所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得(dé)税税额(é)=上一年度应纳税所(suǒ)得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利润(rùn)总额乘(chéng)以适当的税(shuì)率 ，税率(lǜ)是25%，这个是不考(kǎo)虑税收(shōu)优惠的税(shuì)率(lǜ)。

新(xīn)所得税法规(guī)定法定税(shuì)率(lǜ)为25%，内(nèi)资企业和外(wài)资企(qǐ)业一致 ，国家需要重点扶持的高新技(jì)术企业为15%，小型(xíng)微利(lì)企业为20%，非居民企(qǐ)业为20% 。企业所(suǒ)得税特点(diǎn)计税依据为(wèi)应纳税所得额。

根据现(xiàn)在的(de)《中华人民共和国(guó)企业所得税(shuì)法》规定。企业所得税(shuì)税率为(wèi)25% ，符合条件的小型微(wēi)利企业，经主(zhǔ)管税务机(jī)关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税的征收(shōu)方式分为两种：一(yī)种是审(shěn)计征(zhēng)收(shōu) ，另一种是核定征(zhēng)收 。

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